Organisationen sind heute stärker denn je einem permanenten Veränderungsdruck unterworfen.

Die Fähigkeit von Organisationen sich immer wieder neu zu erfinden, Veränderungen zu gestalten und dabei die Stärken und Kompetenzen zu bewahren, ist der entscheidende Faktor für einen dauerhaften Unternehmenserfolg.

Die Umsetzung von Veränderungen erfordert ein ganzheitliches Vorgehen, das externe Faktoren wie Trends, Konkurrenten, Märkte etc. ebenso mit einbezieht wie interne Parameter, die durch Strategie, Kultur, Produkte, Strukturen, Prozesse, Technik und den Menschen in den Organisationen charakterisiert sind.

Hierfür kann es kein standardisiertes Vorgehen geben, sondern es muss auf die Belange und Situation jeder Organisation Rücksicht genommen werden.

Das Team Führung + Organisation unterstützt private und öffentliche Organisationen bei der Planung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben durch individuelle Beratung, effiziente Trainings oder durch die Übernahme operativer Führungsverantwortung.